Yabancı İşçi Çalıştırma Mevzuatı ve Genel İstihdam Teşvikleri Borsamızda Anlatıldı

Isparta Ticaret Borsası tarafından organize edilen Yabancı İşçi Çalıştırma Mevzuatı ve Genel İstihdam Teşvikleri konu başlıklı eğitim, Borsamız toplantı salonunda yapıldı.

Isparta İŞKUR İl Müdür Yrd. Mustafa Höke ve Isparta SGK temsilcisi Nurullah Can tarafından verilen eğitim seminerine, üyelerimiz ve muhasebecilerimiz katıldı.

İlk konuşmacı olan İŞKUR İl Müdür Yrd. Mustafa Höke şu sözlere yer verdi: “ İş verenlerimiz teşvikler kapsamında maalesef mevzuatlara dikkat etmiyor ve cezai müeyyideye maruz kalıyorlar.   Amacımız cezaları minimuma indirmek hatta hiç kesmemek. Bizim bugün burada bulunmamızın amacı da bu aslında. Devletimizin sunduğu teşvik paketlerini iyi anlamamız ve yabancıların çalışma izinlerine dair çıkan yönetmeliği iyi bilmemiz gerekiyor” dedi. Çalışma izin türleri ve muafiyeti hakkında bilgilendirmelerde bulunan Höke, İŞKUR olarak daima işverenlerimizle işbirliği halinde olmaya hazırız dedi.

Sunumlarının ardından ikinci sunumu yapmak üzere söz alan SGK temsilcisi Nurullah Can şunları kaydetti: “Yabancı uyruklu olanlar Ülkemizde Hizmet akdine tabi bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar sigortalı sayılmaktadır.Yabancılardan ülkemizde bir işveren yanında çalışanlar hakkında da aynı hükümler uygulandığından geçici koruma kimlik belgesi bulunanlar hakkında da diğer yabancı uyruklularda olduğu gibi çalışma izni alınması gerekmektedir.” dedi. Yabancı uyruklu çalışanların başlama süreci ve kayıt dışı işçi çalıştırma mevzuatlarına ele alan Can, “kayıt dışı işçi çalıştıran işverenler, ilk tespitte 1 ay süreyle, ilk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrar eden her bir tespit için ise 1 yıl süreyle teşviklerden yararlanamazlar. Yapılan araştırmalara göre işe alımlarda gerek yabancı uyruklu olsun gerekse Türk vatandaşı olsun kayıt altında alınması her zaman işverene kazandırmıştır ” ifadesinde bulundu.

Eğitim, slayt sonrası soru-cevap uygulaması ile son buldu.